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三原县国土资源局实现纪检监察全覆盖

www.xibuxinwen.com(2018-04-12)来源:西部新闻网
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    西部新闻网讯(王刚、高扬)为了实现对基层单位党员干部监督全覆盖,有效地推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,三原县国土资源局党组按照“工作范围延伸到到哪里,监督就要跟进到哪里”的思路,在充分调研的基础上,从今年4月开始,共派驻了5名纪检监察员,按照“1+N”模式,实现了对全县国土资源系统12个基层单位监督全覆盖,进一步拓展了监督的广度、深度和力度,为解决基层“监督缺位”探索了一条新的途径。

    创新选人机制,坚持用人标准。 该局明确,派驻纪检监察员以“德、能、勤、绩、廉”为选人用人标准,原则上由组织推荐,群众推选,个人自荐的模式进行考察,由局党组、纪检组集中研究审核后,由局党组统一决定任用,确保选拔出来的纪检监察员政治过硬、工作能力强,敢于担当作为,能够发挥纪检监察员的“哨兵”和“探头”作用。

    明确职责定位,确保监督效果。根据党内法规和相关法律规定,该局结合实际,制定了《关于各基层所和下属事业单位派驻纪检监察员职责》,明确纪检监察员接受所在地党委和局党组双重领导,业务上受所在地纪委和局纪检组指导,主要履行监督检查、谈话提醒、宣传教育等方面工作职责。监督对象具体到人,即各基层所负责人和全体党员干部职工;监督内容具体到事,即党风廉政建设及思想政治教育、纪律作风建设、土地规范化管理、违法案件处置等;监督职权具体到“条”,防止超越监督职权,插手干预基层单位正常工作。

    建立考核机制,注重结果运用。为了激励和鞭策纪检监察员履职尽责,局纪检组以监督职责清单为依据,对派驻纪检监察员按季度考进行监督责任考核,年终进行综合量化考核,把考核结果作为评优评先、干部选拔任用的重要依据。被评为优秀的按照鼓励激励机制,优先选拔任用;被评为一般和不合格等次的,由局领导对其负责人进行谈话提醒并督促整改;对出现玩忽职守、严重失职造成严重后果等情形的实行责任追究。

编辑:西部新闻网宝鸡站
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