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三项机制新实践|42名分流教师集中培训 韩城市2018年城区学校全员聘任稳妥结束

www.xibuxinwen.com(2018-07-30)来源:西部新闻网
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西部新闻网讯  7月25-27日,市教育局对2018年全市城区学校全员聘任分流教师进行集中培训。通过学习、交流和参观等,引导大家在学习理论、感受追赶超越的火热实践中进一步增进认同、提振信心。

7月25日, 2018年全市城区学校全员聘任分流人员培训班开班仪式在韩城教师进修学校举行。42名分流教师参加。市教育局副局长张晓刚出席并讲话。

培训过程中,一是结合改革和教育发展形势,通过集中辅导、专题讨论等形式,引导大家转变观念、提高认识,更好融入教育事业改革发展。二是组织大家深入东英村郭孝义纪念馆和范家庄第一支部学习,回忆波澜壮阔的革命历史,体悟艰苦奋斗再创业精神,重温红色历史,传承红色基因。三是参观城市规划展览馆、新兴产业基地、西安交大韩城基础教育园区,实地感受韩城经济社会日新月异的发展变化,了解成功背后的故事。四是开展学习讨论和体会分享,交流学习心得和认识。

张晓刚在讲话时勉励参训教师要客观认识全员聘任工作的必要性,增进对局党委实施人事制度改革的认同,通过反思找准个人在思想认识、工作方法等方面的短板,在感受发展变化的过程中激发工作激情,以更加饱满的热情在新的岗位上开创新的业绩。要求组织方要精心组织培训,真正把局党委的意图体现到学习培训的过程中,通过学思践悟让参训教师思想认识得到新的提升,为进入新岗位工作做好充分准备。

从市教育局人事科了解到,通过培训,大家对改革的形势、党委的决心和自身的短板有了更加准确的把握和深刻的认识,达到了解放思想、转变作风、振奋精神、增进认同的目的,取得了较好效果。下一步,将把分流人员的安置作为工作的重点,着力实现人员与岗位的最优配置,以期达到最佳效果。同时将进一步总结经验,为下一步推广做好准备。

作为全系统运用“三项机制”、深化人事制度改革的重要探索,6月份以来,在认真总结经验和广泛征求意见的基础上,结合全市深改工作和全省教育系统干部教师轮岗的具体要求。局党委坚定信心再出发,把全员聘任与深化全面从严治党和作风建设相结合,科学筹划、稳步推进,在城区8所学校实施“全员聘任”试点探索,共分流教师42名,千余名干部教师在历练中得到提升,激发了干事创业的更大热情。

市教育局党委书记、局长白双朝表示,干部师资队伍是破解发展难题、加快区域教育中心建设的核心,讲政治、作风硬、品行好、学识广是队伍建设的关键。通过坚定不移实施全员聘任试点,一是深化人事制度改革、推进干部教师能进能出和有序流动、激活人事管理“一池水”,二是彰显党委改革的决心和抓班子、带队伍、促发展的担当,引领干部教师增强解放思想、转变作风的自觉,三是充分体现管理的公平、公正,树好“以实绩论英雄”的鲜明导向,让每位教师都能体验到职业幸福感,四是下放校长的办学和用人自主权、激发大家的工作活力,提升治理水平。逐步实现整好队、齐步走,为进一步提升教育质量、优化干部人事管理、推进区域教育均衡发展打造了过硬队伍、奠定了坚实的保障。(盛荣康)

编辑:西部新闻网陕西站
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